Hans van Rijn

Hans heeft passie voor het ontwikkelen van contentmanagementsystemen die:
a. op intelligente wijze ondersteunen in het proces van waarnemen, begrijpen, plannen, realiseren en evalueren
b. helpen om 'voorbij het symptoom' te geraken
c. werkprocessen vereenvoudigen

 

Gerealiseerde systemen:

- pedagogisch expertsysteem ZIEN!
- kwaliteitsmanagementsysteem Integraal

Hans is een ontwikkelingsgerichte coach die op individueel niveau coacht op verbinding tussen "zijn" en "doen".
Op groepsniveau coacht Hans in essentie op "teamsenioriteit".
Door steeds de concrete werkelijkheid van de betrokkene(n) als vertrekpunt te nemen, wordt in korte tijd veel impact gerealiseerd en onstaat makkelijker transfer.

Als trainer is Hans in de eerste plaats "inspirator". Het betekenisvol maken van een verandering is de kortste weg naar succesvolle implementatie. Daar ligt zijn kracht en passie. "Willen is kunnen".

Als adviseur richt Hans zich met de klant op het ontwerpen van betekenisvolle leer- en implementatieroutes. Veranderen met het oog op duurzame organisatieontwikkeling is een boeiend vak.

1. verander- en gedragsmanagement met focus op duurzame organisatieontwikkeling en systeemdenken
2. communicatie met focus op leren van binnenuit en (daarom) verbinding tussen doen en zijn.
3. ouderbetrokkenheid en opvoedingsondersteuning
4. implementatie van onderwijsvernieuwsingsconcepten met focus op het realiseren van een pedagogisch-didactisch geïntegreerde benadering
5. gedragsproblemen