Het arbeidsrecht is een breed rechtsgebied. Alle gemaakte afspraken hebben betrekking op de relatie tussen de werknemer en werkgever.
Er is onderscheid tussen het collectieve arbeidsrecht en het individuele arbeidsrecht.
Het collectieve arbeidsrecht betreft de rechtsregels ter bescherming van de werknemersbelangen (bijvoorbeeld CAO) en de werkgeversbelangen. Het individuele arbeidsrecht draait om regels die te maken hebben met de specifieke relatie tussen werknemer en werkgever, zoals de arbeidsovereenkomst, arbeidsongeschiktheid en ontslag.
Mocht je te maken krijgen met een arbeidsgeschil, dan is het van belang om tijdig een arbeidsrechtadvocaat om advies te vragen. Hiermee kun je verdere escalatie voorkomen.
Laatst geactualiseerd op 1 september 2022
Vertrouwenswerk in het po en vo
Handboek onderwijsrecht - Myriam Lieskamp
De gelukkige leraar - Niels de Jong 
Een leven lang vitaal in het onderwijs. Gezond, productief en met plezier (blijven) werken - Myriam Lieskamp
Startende leraren in het po en vo - Myriam Lieskamp
Schoolorganisatie en teamwork op een basisschool - leiderschap - Arja Kerpel
Bedrijfsvoering in het basis- en voortgezet onderwijs - redactie
De verleidingen van toegevoegde waarde - Dick van der Wateren
Ongewenst contact tussen leraar en leerling - Joost Karels
Werkdruk bespreekbaar maken? Doe dit met kennis van de CAO PO. Deel 2 - Marjolijn van Noord
Missers met ouders - zes vormen die niet werken - Peter de Vries
ZZP-ers in het onderwijs - gevolgen van de uitspraak van de Hoge Raad - Joost Karels
De startende leerkracht - Angela Kouwenhoven-de Waardt
Onjuist oordeel van de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs? - Joost Karels